אתגרים בהשמת אנשי רכש

פשוט למדי לאפיין פרופיל של מנהל חשבונות, חשב או כלכלן. לכולם תעודה רשמית מטעם אוניברסיטה או מכללה, לכולם תחומי עיסוק מוגדרים שניתן למצות היטב בראיון פשוט. אולם האם זהו המצב גם בעת גיוס איש רכש, החל מקניין זוטר ועד למנהל רכש?

רכש אינו נלמד בינתיים כמקצוע רשמי באף אוניברסיטה או מכללה בארץ. פרט לקורסים קצרים בגופים פרטיים, אין לעוסקים בו תעודה של ממש. יתרה מכך, כישורי איש רכש טוב אינם בהכרח נרכשים אלא מולדים- יכולות ניהול מו"מ גבוהות, אסרטיביות, דיוק, אבחנה בין עיקר לטפל, כושר ניסוח מעולה. החלק הנרכש בכל זאת- נרכש כתוצאה מניסיון ארוך שנים.

אחד מאתגרי הגיוס הגדולים ביותר של מנהלי גיוס ומש"א בארגונים הינו גיוס אנשי רכש. חברות השמה שאינן מכירות את עולמות התוכן של הרכש לרוב ירעו את המצב ויציגו מועמדים שאינם מתאימים למשרה המבוקשת.

בניגוד לחברות השמה כלליות, אנו מתמקדים ברכש בלבד. הניסיון הרב אשר צברנו באפיון פרופילים לאנשי רכש מכל הרמות, התאמתם לארגון, לאופיו ולתרבותו, הופכים את מלאכת הגיוס לשונה לחלוטין. במרוצת הזמן הצטבר באמתחתנו מאגר גדול של מועמדים בכל הרמות ובכל תחומי הרכש, זמין לכל ארגון המעוניין באנשי רכש איכותיים.

התהליך כולל לימוד הצרכים מול מחלקות מש"א והמנהל המגייס, הצגת מועמדים שעברו סינון וראיון מקדים ואף ליווי הטמעתם בארגון במידת הצורך. כי רכש הוא מקצוע ייחודי, וכך יש להתייחס אליו. התמחותנו באיתור ומיון אנשי רכש בכל הרמות- מתאמי אספקה, קניינים, קניינים בכירים, מנהלי רכש ואנשי יבוא. מיקוד בעולמות התוכן ורזי המקצוע. Head- Hunting של בכירים בתחום.

http://www.rfp-consult.co.il/main.asp?sel_nav1=3&sel_nav2=11&sel_header=%D7%94%D7%A9%D7%9E%D7%94%20%D7%95%D7%94%D7%93%20%D7%94%D7%90%D7%A0%D7%98%D7%99%D7%A0%D7%92&cat=site

אמנת גילוי נאות

עיסוק ברכש מערב אמוציות, אינטרסים ומגע יומיומי עם סכומי כסף גבוהים. כדי להבטיח הקפדה בלתי מתפשרת על טוהר מידות, אתיקה מקצועית גבוהה ושמירה על האינטרסים העסקיים של לקוחותנו, חרטנו על דגלנו אמנת גילוי נאות המחייבת את עובדנו בבואם לספק לכם את השירותים.

אנו מתחייבים כי:
כל התהליכים המבוצעים על-ידנו הינם עפ"י כללי האתיקה והמינהל התקין.
איננו חושפים עלויות ותנאים מסחריים בין לקוחותינו וספקינו השונים.
מכרזים והליכי התקשרויות המובלים על-ידנו מבוצעים בתום לב וללא משוא פנים.
איננו מקבלים עמלות סמויות מטעם ספקים המתמודדים במכרזים של לקוחותינו.
מכרזים והתקשרויות מול שותפינו העסקיים יבוצעו באישור הלקוח ובשקיפות מלאה מולו. כל שותפינו העסקיים מופיעים באתר תחת קטגוריה "שותפים עסקיים".
במידה ותיווצר סיטואציה בה אחד מלקוחותינו יתמודד כספק עבור לקוח אחר שלנו- נבקש את אישור שני הצדדים תוך הקפדה על שקיפות מלאה. במידה ולא יינתן אישור- נפסול עצמנו מלטפל בפרויקט.
לקוחות המתחרים זה בזה יטופלו ע"י עובדים שונים. כמו-כן, כל החומר הרלוונטי לכל אחד מהלקוחות יישמר באופן מאובטח ולא ייעשה בו כל שימוש מסחרי.
כל העובדים מטעמנו חתומים על הסכמי סודיות אישיים מחמירים.

http://www.rfp-consult.co.il/main.asp?sel_nav1=2&sel_nav2=19&sel_header=%D7%90%D7%9E%D7%A0%D7%AA%20%D7%92%D7%99%D7%9C%D7%95%D7%99%20%D7%A0%D7%90%D7%95%D7%AA&cat=site

יש לנו פורום חדש

אנו שמחים להשיק את פורום הרכש החדש שלנו.

מטרת הפורום לשמש במה לדיונים מקצועיים בעולמות הרכש והיבוא, למנף הזדמנויות עסקיות בין אנשי הרכש לספקים ולשתף מידע בין כל העוסקים בתחום בכל נושא.

שיתוף מידע הינו כלי חשוב בכל תחום אך חשיבותו בתחום הרכש גבוהה אף יותר. לימוד מנסיונם של קניינים ומנהלי רכש מארגונים שונים מצמצם עקומות למידה, מפיץ את בשורת החדשנות וההתיעלות ומסייע לברור את הספקים הטובים ביותר בכל תחום. השימוש בפורום אינו מחייב את חשיפת הארגון ופרטיו אך ככל שתיחשפו יותר- כך תגבר התועלת לכל המשתמשים.

אנו תקווה שהפורום יענה על מטרותיו וישמש אתכם, אנשי רכש וספקים כאחד, באופן הטוב ביותר.

נשמח לקבל היזון חוזר והצעות לשיפור בכל תחום.

כניסה דרך אתר הבית: http://www.rfp-consult.co.il

או בקישור ישיר: http://rfpconsult.forumhebrew.com/forum.htm